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5月13日下午,集團(tuán)黨委班子對年初新入職的10位四海攬才員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考核。集團(tuán)黨委書記、董事長賀正哲主持會議,公司全體員工與會旁聽。
會上,10位新員工分別進(jìn)行了轉(zhuǎn)正述職。黨委班子成員對新員工分別進(jìn)行了提問并打分。
賀正哲表示,大家對這次轉(zhuǎn)正考核述職都做了充分的準(zhǔn)備,講出了業(yè)績,剖析了不足,也提出了下一步工作的思路和方向,取得的效果也要比預(yù)期好。希望通過本次活動,對全體員工起到鞭策作用。
賀正哲強(qiáng)調(diào),要打破思維慣性,革新人事管理機(jī)制。逐步建立市場化、規(guī)范化的薪酬管理、績效考核、人才引進(jìn)機(jī)制,加強(qiáng)對全面工作的督查考核,充分運(yùn)用好考核結(jié)果,達(dá)到“能進(jìn)能出”“能上能下”的獎罰激勵效果。同時也希望所有新老員工以此為契機(jī),加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,提升職業(yè)能力。
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